En DIPERK buscamos a un Vendedor de Equipos (MSR) para la ciudad de Puerto Montt, quien será responsable de asesorar, vender y arrendar equipos nuevos y/o usados Fg wilson y otras marcas dentro del portafolio de forma directa a la cartera asignada y clientes fuera de la cartera que estén en la zona geográfica asignada. Está venta busca asegurar la satisfacción de los clientes generando una relación que le permita informar a los mismos sobre nuestros productos/servicios, prestaciones, beneficios y condiciones. Además, crea, identifica, analiza y revisa los planes que sirvan para ayudar a generar nuevas oportunidades de negocio, con los clientes asignados y la captación de otros nuevos, además de generar una fidelización a largo plazo con clientes nuevos o históricos de la compañía.

Funciones principales del puesto:

Gestión de Venta directa: (70%)

o Asesora a los clientes de su cartera y otros nuevos que puedan encontrar en la búsqueda de soluciones a través de la comercialización de equipos.

o Vender productos utilizando argumentos sólidos para clientes actuales y potenciales.

o Detecta necesidades y sus potencialidades, de modo de satisfacerlas en la forma más conveniente para los clientes y la compañía. Buscando así generar una alianza basada en el valor del producto.

o Realiza presentaciones de nuevos equipos y actualizaciones de los vigentes.

o Conoce y monitorea el mercado y la competencia.

Gestión de Clientes: (20%)

o Planifica visitas a clientes.

o Mantiene actualizada la información del cliente.

o Mantiene una relación óptima con los clientes.

o Prospección de nuevos clientes.

Gestión Comercial Interna (10%)

o Coordina y agiliza servicios en taller y en terreno para la entrega de equipos.

o Aplica en forma permanente los programas de equipos y de soporte al producto.

o Conoce y monitorea el mercado y la competencia.

o Llevar a cabo análisis de rentabilidad de clientes actuales y potenciales.

o Se asegura de llevar toda la información comercial de clientes asignados como de nuevos clientes en CRM, a fin de que la organización cuente con la información necesaria para la toma de decisiones como, compras de equipos, negociación con Caterpillar, planificación de inventarios, campañas, entre otras.

Requisitos de postulación:

• Formación Técnico Superior/Ingeniero Eléctrico o Electrónico (excluyente), o Ingeniero Mecánico con experiencia y manejo de normativas y conocimientos eléctricos.

• Al menos 2 años de experiencia en venta de equipos de grupos electrógenos, generadores, motores, compresores (eléctricos) o afines.

• Manejo de herramientas computacionales en ambiente Windows, Word, Excel, Power Point, SAP y CRM.

• Deseable conocimiento del idioma inglés hablado y escrito (deseable).

• Licencia de conducir B.

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

• Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.

• Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).

• Nivel mínimo para postular: 2A/M3.

• Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalados.

*Sólo se recibirán Cvs internos hasta el 24 de abril 2026.

Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!

“En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física”.